L'histoire derrière MyHRDiag
20 ans sur le terrain.
Un outil né de l'expérience.
MyHRDiag n'est pas le produit d'un développeur. C'est le fruit de deux décennies passées à auditer, restructurer et redresser des organisations humaines complexes.
20 ans
d'expérience en Direction RH et Management des organisations
300 à 5 000
salariés — périmètres gérés en tant que DRH et Directeur des Opérations
30+
audits RH réalisés en entreprise, toutes tailles et secteurs confondus
5 secteurs
Automobile, Métallurgie, Télécoms, Presse & Médias, Coopératives agricoles
De la pratique à la méthode
Loïc DÉPRÉS n'a pas imaginé MyHRDiag dans un bureau. Il l'a construit audit après audit, mission après mission, dans des entreprises confrontées à des réalités sociales et organisationnelles difficiles.
Pendant plus de 20 ans, comme Directeur des Ressources Humaines puis Directeur des Opérations, il a piloté des transformations dans des environnements exigeants — de l'automobile à la métallurgie, des télécoms à la presse. Des secteurs où la fonction RH ne tolère pas l'approximation.
À chaque nouvelle mission, le même constat : les entreprises manquent d'un miroir objectif sur leur fonction RH. Les audits traditionnels sont longs, coûteux, et souvent perçus comme intrusifs. Les dirigeants veulent des réponses rapides, structurées, actionnables.
C'est cette frustration répétée qui a conduit à la création d'un premier référentiel d'évaluation interne — un outil de travail, pas encore un produit.
Affiné au fil des années, enrichi par chaque terrain, testé dans des contextes radicalement différents, ce référentiel est devenu MyHRDiag : 14 processus RH, 127 critères d'évaluation, une grille de lecture claire et une méthode éprouvée.
Non pas pour remplacer le consultant, mais pour donner à chaque entreprise les moyens de se voir telle qu'elle est — avant même de faire appel à l'expertise externe.
Un parcours construit sur le terrain
Les débuts
Direction RH — Premiers périmètres
Prise en charge de fonctions RH sur des périmètres de 300 à 1 000 salariés. Premiers audits internes, premières restructurations, première confrontation avec la réalité sociale des entreprises.
L'expertise se construit
DRH & Directeur des Opérations
Élargissement des responsabilités jusqu'à 5 000 salariés. Direction des Opérations dans une société de services de 400 collaborateurs. Double culture RH et opérationnelle — une combinaison rare sur le marché du conseil.
La méthode prend forme
Naissance du référentiel d'audit
Face aux mêmes manques observés dans chaque entreprise, création d'un premier référentiel structuré d'évaluation des processus RH. Un outil interne, pour usage personnel en mission.
Le tournant
Loïc DÉPRÉS CONSEIL
Création du cabinet de conseil en Organisation et Ressources Humaines. Interventions auprès de dirigeants dans des contextes complexes : retournements, restructurations, crises sociales, projets stratégiques.
Aujourd'hui
MyHRDiag — La méthode devient accessible
Le référentiel propriétaire, éprouvé par plus de 30 audits réalisés en conditions réelles, est digitalisé et ouvert aux entreprises. Pour la première fois, chaque DRH peut accéder à la même rigueur méthodologique qu'un audit de cabinet — en 60 minutes et à une fraction du coût.
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La réussite d'une entreprise est avant tout une aventure humaine — un équilibre subtil entre talents individuels et ambition collective. MyHRDiag est né de cette conviction : donner à chaque organisation les moyens de connaître sa réalité RH pour mieux la transformer.
— Loïc DÉPRÉS, fondateur de MyHRDiag
MyHRDiag et Loïc DÉPRÉS CONSEIL
MyHRDiag est un outil développé et édité par Loïc DÉPRÉS CONSEIL, cabinet de conseil en Organisation et Ressources Humaines.
Au-delà de l'outil digital, Loïc DÉPRÉS et son équipe restent disponibles pour des missions d'accompagnement sur mesure : restructurations, retournements, projets RH complexes, relations sociales difficiles.
Le diagnostic MyHRDiag peut ainsi constituer le point de départ d'une mission de conseil approfondie, menée par le créateur de la méthode lui-même.
Loïc DÉPRÉS CONSEIL
- 📍 Lyon — Nancy — Paris — International
- ✉️ contact@loicdepres.com
- 🌐 loicdepres.com
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